En 2025, My S Life a agi concrètement pour la santé des femmes

Parce que la santé hormonale et gynécologique concerne les femmes à tout âge, My S Life agit depuis plusieurs années pour rendre visibles des réalités encore trop souvent ignorées.

Aujourd’hui :

• 1 femme sur 3 souffre d’une maladie gynécologique chronique,
• les femmes auront leurs règles pendant près de 29 ans de leur vie professionnelle,
• deux tiers des femmes actives de 40 à 60 ans en France sont ménopausées.

De plus en plus d’études montrent que ces réalités ont un impact direct sur le quotidien, à la fois dans la vie personnelle et dans la vie professionnelle. Difficultés à concilier soins médicaux et travail, fatigue, douleurs ou renoncements professionnels restent fréquents.

Chez My S Life, nous accompagnons les femmes pour briser les tabous de la santé intime, rompre l’isolement and faciliter l’accès aux soins, grâce à des dispositifs concrets.

En 2025, My S Life est passée à l’action

Informer autrement et libérer la parole

En 2025, My S Life a abordé la ménopause autrement, en organisant des projections-débats partout en France. Ces temps d’échange ont permis d’informer, de partager des expériences et de libérer la parole autour d’un sujet encore trop souvent tabou, notamment à travers la saison 1 de La Ménopause fait son cinéma, diffusée dans l’émission Belle & Bien.

My S Life a également participé à la campagne « Plus j’en sais, mieux je me sens », afin d’aider les femmes à mieux comprendre leur corps tout au long de leur vie, en lien avec des acteurs engagés de la santé intime.

Accompagner face aux situations de violences

En 2025, My S Life a mis en place dans son application un service d’accompagnement et d’écoute pour les femmes victimes de violences, afin de répondre à un besoin identifié par les utilisatrices.

Ce dispositif permet un accompagnement individuel, en lien avec des structures expertes, pour accompagner les femmes et les orienter vers des solutions adaptées.

La santé des femmes, un sujet de santé publique

L’année 2025 a également permis de mettre en lumière des sujets longtemps invisibilisés : endométriose, fertilité, ménopause, fibromes utérins, SOPK.

My S Life a contribué à faire avancer le débat public en jouant un rôle fédérateur. Pour la première fois, élues, représentantes de patientes et professionnelles des Ressources Humaines ont été réunies autour de tables rondes afin de croiser les regards et de faire émerger des pistes d’action concrètes.

Cet engagement a été reconnu par la citation de My S Life dans le Rapport sur la ménopause, porté par Stéphanie Rist.

Référencée sur Mon Espace Santé depuis 2023, My S Life a également participé aux Vitale Days, aux côtés des acteurs de la transformation du numérique en santé.

En 2025, la santé des femmes est entrée en entreprise

La mobilisation du monde professionnel s’est renforcée.

Aujourd’hui, 66 % des employeurs reconnaissent que la santé des femmes est un levier stratégique RH.

En 2025, My S Life a affirmé son rôle d’expert pour accompagner cette transformation, avec des outils simples et efficaces, pensés pour les réalités des organisations.

Cette démarche a été reconnue par l’obtention du Trophée Coup de Cœur du Jury – Trophées Défis RSE, saluant l’impact et la légitimité de l’action menée en faveur de l’égalité professionnelle.

My S Life a également créé un outil inédit permettant aux ressources humaines de mesurer l’inclusion en santé des femmes au sein des organisations et d’engager une démarche structurée. De nombreuses organisations, issues de secteurs variés, ont déjà choisi de faire confiance à My S Life.

Et en 2026 ?

En 2026, My S Life poursuivra son engagement :

• aux côtés des femmes,
• pour enrichir le débat public,
• et pour agir avec les entreprises.

➡️ Rejoignez le mouvement. Rejoignez la communauté My S Life.